1. <rp id="1xzq6"><meter id="1xzq6"></meter></rp>
    <rt id="1xzq6"></rt>

    <cite id="1xzq6"></cite>

      <video id="1xzq6"><meter id="1xzq6"><strike id="1xzq6"></strike></meter></video>
      <b id="1xzq6"><form id="1xzq6"><label id="1xzq6"></label></form></b>
    1. 
      

      <tt id="1xzq6"><span id="1xzq6"><var id="1xzq6"></var></span></tt>

    2. <cite id="1xzq6"><span id="1xzq6"></span></cite>

      企業發展戰略定位:聚焦煤電氣三大能源主業的產業鏈、服務鏈、價值鏈,加快建設現代大型綜合能源服務集團

      企業初心使命:為職工謀幸福 為企業謀發展

      企業精神:忠誠 敬業 堅韌  開放 創新 協同
      企業宗旨:服務社會 回報股東 造福職工

      企業發展總體要求確保企業發展健康可持續  

                        確保職工利益穩定可持續

      企業社會責任為保障安徽乃至長三角區域能源安全供給發揮主力軍作用

      企業合作理念誠信經營 互惠互利 共贏發展

      企業管理要求:嚴防安全管理放松  嚴防經營管理放松

      淮河能源>>黨的建設
      黨支部書記化身抗疫“情緒疏導員”
    3. 時間:2022-05-09 17:24:40
    4. 來源:淮河能源報
    5. 編輯:魏嘉佚
    6. 疫情無情,人間有愛。前段時間,集團公司部分單位進行封閉式管理,為緩解疫情給職工帶來的焦慮、煩躁、憋悶情緒,增強防控信心、堅定必勝決心,部分基層黨支部把疫情期間心理疏導作為疫情防控的重要環節,黨支部書記化身抗疫“情緒疏導員”,為戰斗在疫情防控一線的廣大職工提供心理疏導服務,暖人心、強決心、增信心。

      送藥上門,提供暖心服務

      為進一步緩解疫情封閉管理期間部分職工出現的煩躁情緒和厭戰心理,煤業公司顧橋礦加大教育引導力度,要求各單位黨支部書記每天深入職工宿舍和職工面對面交流談心,宣傳政策、捋順情緒、鼓舞士氣,凝聚眾志成城、同心抗疫的強大力量。


      在顧橋礦實行全封閉管理的第10天早上,該礦掘進一區102隊職工李冬冬特別焦急,由于患有高血壓,隨身所帶的降壓藥卻已經快吃完,在這天早班班前會上,他向班長反映了自己的情況。


      晚上7點剛過,該礦掘進一區黨支部書記張傳明提著一袋東西笑盈盈地站在門口。“這是給你代購的降壓藥,你看看是不是經常吃的那種。”張傳明說著話把手里的一袋東西交給李冬冬,李冬冬打開一看,正是自己平常吃的那種降壓藥,心里一暖,十分感動。


      顧橋礦實行全封閉管理一段時間后,許多患有基礎病的職工攜帶的藥品已經吃完,該礦黨委得知這一情況后,一方面要求各單位統計上報職工所需藥品,一方面積極聯系健康產業集團職業病防治院代購,將藥品盡快發放到職工手中。


      “想家沒有?這陣子食堂的伙食怎么樣?有啥意見嗎?”張傳明問道。


      “說不想家那是假話,但是沒辦法,疫情還沒結束,哪也去不了,只能待在礦里。”李冬冬說:“我覺得我們食堂的飯菜很不錯,價格還便宜。我晚上要了個土豆燒雞、一個芹菜肉絲、一個炒青菜、一個涼菜,加上一份米飯才收我10塊錢,菜很新鮮,沒話說。疫情期間能吃上這樣的飯菜,已經很難得了。”李冬冬一臉滿足地說。


      “礦黨委為了讓職工在礦井封閉管理期間吃飽吃好,想了很多辦法,專門安排采購人員到附近鄉鎮收購蔬菜、禽蛋和肉類等副食品,還簽訂了合同,一直供應到疫情結束。所以,吃這塊你們大可放心,集中精力把工作干好,把安全把住就行了。”張傳明交代。


      “書記放心,礦上這么關心我們職工,我們心里都明白,一定踏踏實實把工作干好。”李冬冬說。


      化解心結,堅定必勝決心


      “孔書記,能不能給我們解決一下就餐支付問題?”前幾天,朱集東礦開拓二區直屬黨支部書記孔慶華像往常一樣走訪職工宿舍,一進門,職工潘冠昌對孔慶華說出了自己的想法。


      原來,部分職工以前吃住不在礦內,沒有及時開通該礦招商銀行APP食堂“刷臉”支付功能,現在疫情管控期間,實行封閉式管理,這部分職工便無法進行“刷臉”支付,吃飯成了件麻煩事。


      孔慶華了解情況后立即向礦相關部門進行匯報,礦黨委在得知此事后,安排人員盡快幫助職工開通招商銀行APP食堂“刷臉”支付功能。


      第二天,當孔慶華再次走進潘冠昌的宿舍時,他高興地說:“孔書記,這效率也太快了吧,我的飯卡問題解決了,卡里面還把班中餐和生日祝福金給充上了,這下真夠我吃好一陣子的!”


      這是該礦在封閉管理期間心理疏導的縮影,該礦堅持做好“一人一事”的思想政治工作,堅持黨支部書記每周不少于兩次進職工宿舍談心、談話,密切關注職工思想動態,做好心理疏導,引導職工正確看待疫情科學防護工作。該礦巷修一區的職工宿舍共有26間,該區直屬黨支部支書記黃學超在礦封閉管理期間幾乎每天都要去職工宿舍看一看、問一問,幫助職工解決實際問題,黃學超說:“進宿舍,現場看看大伙兒的狀態,心里有底,最主要的還是以解決實際問題為主。”


      “在防疫困難時期,我們全力以赴做好后勤保障工作,讓職工吃得好、睡得香,真真切切為職工辦實事、解難題,用實際行動代替口頭說教,用真情實意的服務溫暖職工的心,融化職工的心,才能及時化解矛盾,解開職工的心結,讓職工無后顧之憂。”該礦黨委相關負責人表示。(徐璐璐 郭黎明 余慶)


       皖公網安備 34040302000304號
      极速快三