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      企業發展戰略定位:聚焦煤電氣三大能源主業的產業鏈、服務鏈、價值鏈,加快建設現代大型綜合能源服務集團

      企業初心使命:為職工謀幸福 為企業謀發展

      企業精神:忠誠 敬業 堅韌  開放 創新 協同
      企業宗旨:服務社會 回報股東 造福職工

      企業發展總體要求確保企業發展健康可持續  

                        確保職工利益穩定可持續

      企業社會責任為保障安徽乃至長三角區域能源安全供給發揮主力軍作用

      企業合作理念誠信經營 互惠互利 共贏發展

      企業管理要求:嚴防安全管理放松  嚴防經營管理放松

      淮河能源>>文苑擷英
      【散文】隔離不隔愛 作者:吳敏
    3. 時間:2022-04-13 10:31:22
    4. 來源:淮河能源報
    5. 編輯:李方甜
    6. 天色已暗,派出所里燈火通明,埋頭整理卷宗一下午的所長老邸揉了揉眉心,站起的身子還沒活動兩下,就被一陣急促的報警電話聲打斷了。


      剛拿起電話,電話那頭的哭喊聲就讓所長深深蹙起了眉頭:“警察同志,請你們幫我找找女兒吧,我們已經失聯三天了!”老邸的心重重一沉,強壓下內心的不安,仔細認真的詢問了事情的始末,原來因為疫情來得突然,夫妻二人在礦上被隔離,而唯一的女兒因為正上高三,在外一人租房居住,現在學校也放假了,到處都封鎖孩子也聯系不上,不知道孩子能不能吃上飯,更不知道一個女孩子有沒有危險!


      這是一個母親的哭泣,也是一個礦工在疫情下遇到困難的無助,他們為了生產,為了疫情的防控,配合政府、配合企業堅守在自己的崗位不能歸家,這何嘗不是另一種意義上的“抗疫”!都說有困難找警察,守護百姓、保一方平安正是警察肩負的責任。


      放下電話的老邸轉身就往門外走,因為疫情帶領民警奔波在防疫一線數十天,這位老民警后背有一點佝僂,步伐也不再輕快。同行的小民警心疼地喃喃道:“所長,你忙著辦案已經好幾天沒休息了,等出警的同志們回來讓他們去吧!”老邸面容一肅:“不能耽擱,必須盡快確定孩子的安危。現在疫情嚴峻,同志們每天巡邏、辦案一刻不閑,哪一個不是身心俱疲,但這就是我們的工作,我們的職責!”不再說話的老邸匆匆帶著民警直奔學生的出租房而去。


      到了后才發現,孩子已經在家吃泡面幾天了,手機壞了,疫情出不去門外界也聯系不上,看著委屈落淚的孩子,老民警的心再次揪了起來。聯系上學校防疫辦后,通過反復溝通,校方給出了明確答復,把在外租房居住的孩子統一接回學校管理。聽著校方的承諾,老邸長長吐出一口氣,微微地笑了,今天自己的努力,不知會讓多少因疫情和父母分離的孩子得到了保障,也不知會讓多少為疫情防控隔離在礦區的父母安下了心。隔離不隔愛,“疫”路同行!


      疫情之下,派出所里每天接的警情數不勝數,身為黨員的民警們作為最美“逆行者”不放假不休息,爭當“防疫先鋒”,沖鋒在防疫的最前線,肩負起整個社會的安危。這不僅僅是工作,更是一份沉甸甸的責任!

       皖公網安備 34040302000304號
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