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      企業發展戰略定位:聚焦煤電氣三大能源主業的產業鏈、服務鏈、價值鏈,加快建設現代大型綜合能源服務集團

      企業初心使命:為職工謀幸福 為企業謀發展

      企業精神:忠誠 敬業 堅韌  開放 創新 協同
      企業宗旨:服務社會 回報股東 造福職工

      企業發展總體要求確保企業發展健康可持續  

                        確保職工利益穩定可持續

      企業社會責任為保障安徽乃至長三角區域能源安全供給發揮主力軍作用

      企業合作理念誠信經營 互惠互利 共贏發展

      企業管理要求:嚴防安全管理放松  嚴防經營管理放松

      淮河能源>>官方微信
      有難事?我來辦!
    3. 時間:2021-09-23 00:00:00
    4. 來源:微信
    5. 編輯:微信
    6. 自黨史學習教育開展以來,淮河能源西部公司色連二礦認真貫徹落實集團公司黨委相關決策部署,深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神,結合企業實際和礦井中心工作,在持續鞏固“家文化”建設成果的基礎上,真心實意為職工辦實事、解難題,有效提升了職工對企業的認同感和在企業立業成家的幸福感。

      創新訴求載體,暢通職工訴求快捷解決通道

      “我前兩天才提交的建議,沒想到這么快就有了回復。”近日,色連二礦的一名職工在看到該礦“掌上心聲”平臺上的回復信息后感慨地說。


      今年以來,色連二礦著重在“為職工辦實事”上出實招,為及時高效處理職工對企業發展和個人需求所提出的合理化建議和意見,該礦不斷創新工作方式方法,通過企業微信公眾號開通了“掌上心聲”平臺,職工通過手機便可隨時隨地、便捷通暢地反映個人訴求及相關難題,受到了該礦職工的一致好評。


      該礦工作人員指導職工使用“掌上心聲”平臺

      在該礦“掌上心聲”平臺上,職工可以表達在區隊管理、工資待遇、三違申訴、后勤服務等方面遇到的難事、愁事和意見,同時,也可以針對礦井發展提出相關建議。礦黨群工作部、紀委工作部負責管理,根據職工訴求內容進行記錄,并轉辦到相關職能部門進行回復和辦理。職能部門無法解決的問題需上報分管領導,必要時組織相關部門人員共同進行研究討論,做到有呼必應、有訴必理、有理必果。         


      “通過開通‘掌上心聲’平臺,可以更好地了解并及時解決職工所困、所想、所愿,并引導職工理性表達,讓職工理有處講、怨有處訴、難事有處反映、問題有處解決,不斷提升了職工對企業的滿意度,共同建立和諧勞動關系。”該礦黨群工作部、紀委工作部負責人劉杰表示。


      “我家孩子就是在礦上的幫助下如愿辦理了當地入學手續,現在孩子能在身邊上學,真的要感謝礦上對我們的關心和照顧!”該礦綜采一隊職工周各華表示。


      幫助解決購房難,早日圓上職工“住房夢”

      職工關心的就是企業關注的。針對該礦職代會上職工代表提出的合理化建議及安全生產、福利待遇等職工關心的熱點難點問題,該礦不等不靠,主動作為,采取有力舉措,逐項落實,深得民心。


      “大部分職工都是年輕人,外地人不少,住房、結婚或孩子上學用房迫切,希望礦上聯系當地房地產商,幫助職工早日圓‘住房夢’!”今年職代會上,職工涉及住房問題反映特別強烈。



      該礦團購房現場

      針對部分青年職工反映的東勝區房價高、購房難等問題,色連二礦想職工所想,急職工所急,積極與當地相關部門聯系,為職工爭取更多的購房優惠條件和政策。據不完全統計,該礦已有40余名職工成功買到了自己心儀的房子。


      “開展家文化建設,最重要的還是聽取職工心聲,辦職工最希望我們辦的暖心事,把事辦到職工心底里。”該礦黨委書記張勇表示。

      建設礦區停車場,緩解職工停車難題

      對于很多職工來說,每天上下班,車是必需的交通工具。雖然礦上為職工提供了免費且便利的通勤車,但隨著職工收入的增長,私家車越來越多,一時間礦區停車成了職工的難心事。


      “以前從礦一道門到二道門兩側都停著大大小小的車輛,停車場停滿了,我們有時候只能把車停在遠處,一來一回費時又費力。”該礦職工小張回憶道。


      西部公司色連二礦全景

      色連二礦本著“應劃盡劃”的原則,在原有的265個停車位基礎上,又增添了90個車位,新建停車場占地面積3640㎡,有效緩解了礦區職工停車難的問題。同時,該礦進一步加強停車場規范管理,不斷提升停車場文明、規范、有序的停車環境,切實提高廣大干部職工的滿意度。


      為盡快破解停車場設施不全、車位視線模糊、亂占停車泊位等問題,該礦實地摸排了停車場現狀,采取邊規范、邊排查、邊整改的方式,對車場車位線進行重新補劃,設置了車輛區域停放指示牌。通過一年多的整治與管理,不僅有效提升了礦井文明形象,而且讓職工養成了文明有序停車的良好習慣,確保了礦區交通安全。


      “加強黨史學習,落腳點就是辦實事。我礦將以扎實開展‘我為職工辦實事’合理化意見征集活動為契機,進一步把黨史學習教育成果轉化為實踐成果,力求‘以學促干,以行見效’。”張勇介紹。當前,該礦各單位正陸續通過班前會、職工座談會等方式,積極征求職工意見和建議。據了解,目前已收集整理21條合理化建議。該礦將繼續聚焦職工反映難點、熱點問題,編制“為職工辦實事”項目清單,強化整改落實,讓職工訴求得到更為積極、圓滿解決,更好地滿足職工對美好生活的向往,讓職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障。

      (鄭雅萍)


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