1. <rp id="1xzq6"><meter id="1xzq6"></meter></rp>
    <rt id="1xzq6"></rt>

    <cite id="1xzq6"></cite>

      <video id="1xzq6"><meter id="1xzq6"><strike id="1xzq6"></strike></meter></video>
      <b id="1xzq6"><form id="1xzq6"><label id="1xzq6"></label></form></b>
    1. 
      

      <tt id="1xzq6"><span id="1xzq6"><var id="1xzq6"></var></span></tt>

    2. <cite id="1xzq6"><span id="1xzq6"></span></cite>

      企業發展戰略定位:聚焦煤電氣三大能源主業的產業鏈、服務鏈、價值鏈,加快建設現代大型綜合能源服務集團

      企業初心使命:為職工謀幸福 為企業謀發展

      企業精神:忠誠 敬業 堅韌  開放 創新 協同
      企業宗旨:服務社會 回報股東 造福職工

      企業發展總體要求確保企業發展健康可持續  

                        確保職工利益穩定可持續

      企業社會責任為保障安徽乃至長三角區域能源安全供給發揮主力軍作用

      企業合作理念誠信經營 互惠互利 共贏發展

      企業管理要求:嚴防安全管理放松  嚴防經營管理放松

      淮河能源>>官方微信
      有事您說話
    3. 時間:2021-09-08 00:00:00
    4. 來源:微信
    5. 編輯:
    6. 近日,淮河能源煤業公司朱集東礦運輸區黨總支書記徐福勝在礦車檢修工趙忠軍宿舍里“串門”時了解到他患有甲亢,對此徐福勝關切道:“老趙,需要我幫忙的盡管說,出門在外工作都不容易,一定要保護好自己的身體。”趙中軍向徐書記拍著胸脯說:“我這是小問題,不影響工作,我會多運動強身健體!”

      該礦掘進二區黨總支書記張靜(右)走訪職工宿舍 

      原來,朱集東礦在調研、座談的基礎上創新形式,讓各單位黨支部書記走進職工宿舍“串門”,在與職工拉家常的過程中,了解掌握職工思想動態,聽取大家對礦井工作、生活服務方面的意見建議,同時,督促職工們做好宿舍衛生,養成良好的生活習慣,營造舒適整潔的居住環境。


      在該礦黨務工作群里,可以看到各單位黨支部書記將各自每周走訪職工宿舍時的照片以及掌握的情況發布在群里。翻看著群消息,筆者發現該礦黨委副書記涂修虎對一張照片中職工宿舍良好的環境衛生點贊,這張照片是絞車隊黨支部書記崔明光所發布的。對于抓好職工宿舍的環境衛生,崔明光表示沒有訣竅:“我們就是加大進職工宿舍‘串門’的頻次,面對面的宣傳精神文明創建的要求,督促工友們把衛生打掃好,養成良好的生活習慣。”崔明光接著說:“在這里沒有級別之分,只有鄰里之間互幫互助的兄弟,讓大家放下思想包袱,敢說真話,敢吐真言,同時也能直觀的發現問題,解決問題,居住環境改變了,文件精神宣傳到位了,職工們的思想動態也掌握了,真的是一舉多得。”


      該礦絞車隊直屬黨支部書記崔明光(左)走訪職工宿舍 

      在一次走訪職工宿舍時,一名職工向崔明光反映道:“書記,我要申請內退!不想上班了!”一番交談后,崔明光了解到,這名職工因年齡大,文化程度又不高,還有眼疾,恐懼每月“一日一考”的上機考試,在此之前,已經和本班班長道過苦水,由于班長說話不注意方式方法,才激起了這名職工想要內退的想法。崔明光安撫說:“老哥,您別激動,‘一月一考’是要求,不能說改就改,你看這樣行不,我先給你找一位年輕的小老師,手把手地教你怎么上機考試,保準你上機考試不成問題。”隨后,崔明光找到了那名班長,教育他談心談話時要注意方式方法。過了一周后,崔明光又去了想內退的職工宿舍了解情況,那名職工告訴他,現在問題解決了,那個小老師對他很負責,也不想內退了。


      今年5月初,該礦開拓三區192名職工作為第一批入住改造后的新宿舍,心里美滋滋。職工張東亞開心地說:“不到兩個月我們就住進新宿舍,真不錯!全新的家具設施,鋪得、蓋得面面俱到,還有無線網,拎包就可以入住,真好!”在該礦職工1號宿舍的二、三層,共有80間宿舍,均重新粉刷了墻面,更換了電路線路,配齊了全新的床、衣柜、鋪蓋等生活必需品,包括換上了新窗簾、添置了陽臺晾衣架等一些小細節統統考慮周全。


      在開拓三區黨總支書記晁俊奇那里,筆者了解到,前期走訪職工宿舍時,很多職工反映不同崗位、不同班次人員混住造成休息不好的問題,晁俊奇告訴筆者:“我們將職工的訴求向礦有關領導反映后,立即針對問題整改,在分配新宿舍時,按照礦黨委統一安排,以班為單位三人一間宿舍,有效解決了因混住造成休息不好的問題。”


      筆者還看到一些新宿舍,桌椅板凳整齊劃一,被子疊成了“豆腐塊”,臺面上看不到多余的雜物,如果把鋪蓋的顏色換成墨綠色,筆者錯以為這就是軍人的營房,1215房間的職工張廣良說:“我們這可是按照準軍事化標準來的,咱屋里可是有位退伍老兵。”對此,晁俊奇讓每間宿舍派一位代表“參觀”學習,爭取打造成環境衛生“標桿”宿舍。


      據了解,自4月13日該礦開展黨支部書記去職工宿舍“串門”活動以來,各單位黨支部書記走進職工宿舍共計百余次,該礦黨委相關負責人表示:“在落實集團公司‘家文化’建設過程中,讓黨支部書記走進職工宿舍,就是拉近與工友們之間的距離,聆聽真情實感,切實為職工辦實事、辦好事、解難事。”

      (余慶)

       皖公網安備 34040302000304號
      极速快三